Подбор параметров
Тема
жанр
сложность
Количество участников
Продолжительность
icebreaker small talk  видеотренинг  невербалика веревочный курс видео-тренинг видеотренинг вопросы закрытые вопросы игры-катастрофы извинения интервью искажение информации комплименты лесной курс маленький разговор метапрограммы мозговой штурм навыки коммуникации невербалика недирективная беседа неуверенное и агрессивное поведение обслуживание клиентов обучение новичков осознание отказы клиенту оценочная беседа пазлы переговоры планирование подвижные игры прием на работу принятие решений просьбы работа с возражениями клиентов разогрев референция самопрезентация свойство-выгода собеседование стили управления стиль переговоров стиль управления стратегии в конфликте страхи техники презентации тип руководителя тренинг на природе тренировка навыков убеждение и аргументация уверенное поведение умение договариваться упражнения на доверие установление контакта фразы-присоединения цель юмор

Приоритизация

19.09.2018

Цели упражнения:
– Научиться расставлять приоритеты.
– Улучшить навыки планирования и делегирования полномочий.

Главные правила тайм-менеджмента:
1. Уделяйте 10 минут в конце каждого дня планированию на следующий день.
2. Тратьте время и внимание только на важную информацию.
3. ...

Комментарии

Нет голосов

Собеседование

12.09.2018

Цели упражнения:
– Отточить навыки самопрезентации, умение убеждать собеседника.
– Научиться выявлять скрытые мотивы в поведении собеседника.

Первый признак лжи в поведении и словах – нервозность собеседника. Если человек слишком эмоционален, суетлив, сыпет ненужными подробностями и аргументами, то, вероятно, ему есть, что скрывать.

Комментарии

Нет голосов

Лесной курс

05.09.2018

Цели упражнения:
– Сплотить людей, повысить уровень доверия внутри команды.

Важное условие прохождения большей части упражнений – они выполняются в полной тишине, при этом обсуждение возможно до и после выполнения этапа.

Комментарии

Нет голосов

Тест «Хороший ли вы управленец?»

29.08.2018

Цели упражнения:
– Определить участникам свои зоны роста как руководителям.
– Затронуть и обсудить тему «Личность руководителя».

Комментарии

Нет голосов

Уборка в офисе

22.08.2018

Цели упражнения:
– Научиться планировать работу команды, исходя из имеющихся ресурсов.
– Отточить искусство ведения переговоров в группе.

Комментарии

Нет голосов

Беседа при приеме на работу

15.08.2018

В процессе недирективной беседы интервьюер задает открытые вопросы. Ее цель – побудить собеседника «раскрыться», вызвать его на откровенность, обратиться к эмоциональной сфере, чувствам, помочь ему наиболее полно раскрыть отношение к чему-либо, заставить глубоко задуматься над поставленными вопросами и сделать выводы.

Комментарии

Нет голосов

Простые игры на командообразование

08.08.2018

Командообразование – это сложный многоступенчатый процесс. В ходе специальных мероприятий и тренингов команда должна достичь таких результатов: 
1. Сформировать у каждого сотрудника навыки командной работы: совместное принятие решений и умение взять ответственность на себя, конструктивно общаться и действовать в интересах компании. Для этого цели компании и отдельного сотрудника должны находиться в гармонии.

Комментарии

Нет голосов

Работа с возражениями клиента

01.08.2018

Цели упражнения:
– Отточить навыки работы с возражениями клиента.

Краткая теория

Возражения клиента – это аргументы, которые он приводит, отказываясь от покупки. «Это слишком дорого», «Кажется, мне это не подходит», «Давайте попозже это обсудим» и т.д.

Комментарии

Нет голосов

Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»

25.07.2018

Цели упражнения:
– Выявить стратегию поведения, свойственную человеку в конфликте.
– Понять, насколько конструктивна эта стратегия и как её можно улучшить.

Комментарии

Нет голосов

Ремонт в домике Винни-Пуха

18.07.2018

Оперативное планирование – вид планирования, подразумевающий составление планов на короткие временные промежутки (день, неделя, месяц).

Цели упражнения:
– Улучшить навыки планирования.
– Научиться распределять обязанности в группе, коммуницировать конструктивно и договариваться.

Комментарии

Нет голосов