Подбор параметров
Тема
жанр
сложность
Количество участников
Продолжительность
icebreaker small talk «аквариум» благодарность веревочный курс видение будущего видеотренинг вопросы делегирование закрытые вопросы игры-катастрофы извинения интервью искажение информации командная работа коммуникативные тренинги коммуникация с сотрудниками комплименты конфликты кооперация в команде лесной курс Майерс-Бриггс маленький разговор менеджер по персоналу метапрограммы мозговой штурм навыки коммуникации невербалика недирективная беседа нематериальная мотивация неуверенное и агрессивное поведение обратная связь обслуживание клиентов обучение новичков осознание отказ отказы клиенту оценочная беседа пазлы переговоры планирование подвижные игры подчиненные прием на работу принятие решений приоритеты в работе проактивность просьбы психологическое тестирование работа с возражениями клиентов разогрев реактивность репрезентативная система референция рисование роли в команде руководитель самопрезентация свойство-выгода скрытые мотивы собеседование совещание стили управления стиль переговоров стиль управления стратегии в конфликте страхи техники презентации тип руководителя типы личности тренинг на природе тренировка навыков убеждение и аргументация уверенное поведение увольнение умение договариваться упражнения на доверие упражнения с веревкой установление контакта фразы-присоединения функциональные обязанности цель юмор
Управление

Тесты для тренингов: продажи, управление, переговоры, мотивация

06.11.2019

Как быстро выявить «сильные» звенья команды, подвести участников к необходимости изучения той или иной темы, обозначить достоинства и недостатки в их работе? Просто провести один из профессиональных тестов. Как правило, собранные в этом материале тесты для тренингов не отнимают много времени, при этом помогая участникам расслабиться, а ведущему – задать тему для обсуждения.

Комментарии

Голосов 2, рейтинг 3.35

Лучшие упражнения и игры для управленческих тренингов

02.10.2019

Вы искали игры и упражнения для управленческого тренинга? Мы собрали лучшие из них в одном материале! Читайте краткое описание и выбирайте то, что подойдёт именно вам. Полные описания упражнений ищите по ссылкам. Удачной работы!

Комментарии

Нет голосов

Функциональные обязанности

31.07.2019

Часто сотрудники путают такие понятия, как должностные обязанности и функциональные. Разница в том, что должностные обязанности включают в себя конкретные действия в определенные сроки и с четко обозначенным наилучшим результатом. Функции же – более масштабное понятие.

Комментарии

Нет голосов

Кейсы для старших продавцов

24.07.2019

Распространенные меры наказания персонала: понижение в должности или увольнение, штрафные санкции, беседа и выговор. Чаще всего руководители прибегают к выговору, как легкой мере наказания. Чтобы действия достигли цели, в этом случае нужно...

Комментарии

Нет голосов

Улучшение работы команды

10.07.2019

Цели упражнения:
– Изучить, как соблюдение признаков команды или пренебрежение ими влияет на эффективность рабочих групп.
– Понаблюдать за образом действий и работой рабочих групп на основании признаков команды и сформулировать соответствующие предложения по их улучшению.

Комментарии

Нет голосов

Сложная ситуация в магазине

03.07.2019

Наказание сотрудников – вещь неприятная, но оно является частью мотивации персонала. Шкала наказаний от легких к серьезным может выглядеть так...

Комментарии

Нет голосов

Любите ли вы свою работу?

12.06.2019

Цели упражнения:
– Увидеть проблемные сферы внутри коллектива: этика, повседневное общение, взаимопомощь, открытость и позитивное стремление к росту карьеры.

Комментарии

Голосов 2, рейтинг 3.44

Упражнение на делегирование

15.05.2019

Цели упражнения:
– Научиться делить задачи на те, которые можно делегировать, и те, которые нельзя.
– Психологически подготовиться к делегированию своих задач подчиненным.

Эффективный менеджер – это не тот человек, который способен в одиночку выполнять задачи всей компании, а тот, кто...

Комментарии

Нет голосов

День в магазине «Джинсы+»

17.04.2019

Цель упражнения:
– Потренировать умения в сферах планирования и делегирования.

Уильям Ньюмен назвал причины, которые могут сдерживать руководителя при делегировании полномочий...

Комментарии

Нет голосов

Важное задание

10.04.2019

Цели упражнения:
– Отточить коммуникативные навыки.
– Выявить и устранить ошибки управления.
– Научить контролировать выполнение заданий.

Как правило, при наличии всех ресурсов сотрудники не выполняют поставленные задачи по следующим причинам...

Комментарии

Голосов 1, рейтинг 3.3


Подпишитесь на рассылку

и получайте новые упражнения каждую неделю!