Подбор параметров
Тема
жанр
сложность
Количество участников
Продолжительность
icebreaker small talk «аквариум» благодарность веревочный курс видение будущего видеотренинг вопросы делегирование закрытые вопросы игры-катастрофы извинения интервью искажение информации командная работа коммуникативные тренинги коммуникация с сотрудниками комплименты конфликты кооперация в команде лесной курс Майерс-Бриггс маленький разговор менеджер по персоналу метапрограммы мозговой штурм навыки коммуникации невербалика недирективная беседа нематериальная мотивация неуверенное и агрессивное поведение обратная связь обслуживание клиентов обучение новичков осознание отказ отказы клиенту оценочная беседа пазлы переговоры планирование подвижные игры подчиненные прием на работу принятие решений приоритеты в работе проактивность просьбы психологическое тестирование работа с возражениями клиентов разогрев реактивность репрезентативная система референция рисование роли в команде руководитель самопрезентация свойство-выгода скрытые мотивы собеседование совещание стили управления стиль переговоров стиль управления стратегии в конфликте страхи техники презентации тип руководителя типы личности тренинг на природе тренировка навыков убеждение и аргументация уверенное поведение увольнение умение договариваться упражнения на доверие упражнения с веревкой установление контакта фразы-присоединения функциональные обязанности цель юмор
Продажи

Самопрезентация

12.05.2017

Самопрезентация

Цели упражнения

  • Отточить навыки эффективной самопрезентации.

Краткая теория

Правила эффективной самопрезентации.
  • Настройтесь. При самопрезентации очень важно выбрать нужный эмоциональный настрой, так как эмоции оказывают очень сильное воздействие на слушателей.
  • Проявляйте уверенность в себе и в том, о чем говорите.
  • Приводите в подтверждение своих слов факты, примеры, реальные истории.
  • Следите за речью, позой и жестами.

Инструкция участникам

  • Каждый из вас должен подготовить короткую, на 1-2 минуты, самопрезентацию. Рассказывать о себе вы будете в третьем лице.
  • Встав за спинку своего стула, вы все представляете в группе человека, который как бы сидит на этом стуле: «Сейчас на этом стуле сидит Василий Иванович. Он…».
  • Постарайтесь сделать свое выступление ярким и запоминающимся. Выберите ту информацию, которая привлечет внимание слушателей и заинтересует их.

Вопросы для обсуждения

  • Легко ли понять, что рассказывать, вычленить информацию, не прояснив, что от тебя хотят услышать?
  • Как сделать убедительную, яркую, запоминающую презентацию?
  • Почему многие стесняются, делая самопрезентацию?
Оцените материал:
Голосов 7, рейтинг 3.9

Похожие упражнения

Группы в нашей группе

Группы в нашей группе Цели упражнения:
– Научиться находить новые возможности для команды в различиях и схожести разных групп.

Любой коллектив, помимо формального деления на отделы, состоит из микрогрупп, которые возникают по интересам, общим целям, ценностям и привычкам. Один человек может чувствовать себя...

Техники для знакомства участников тренинга

Техники для знакомства участников тренинга Как познакомить участников в ходе тренинга, мероприятия, обучения, корпоратива? Мы собрали 18 техник, которые помогут сделать это в игровой форме, без лишнего напряжения в группе. Подборка хороша тем, что любую из техник вы можете адаптировать под нужный формат мероприятия и использовать по своему усмотрению.

Тест на проактивность «Человек, который может»

Тест на проактивность «Человек, который может» Цель упражнения:
– Иметь материал для обсуждения темы «проактивность – реактивность».

Проактивный человек – это тот, кто действует в соответствии со своими глубинными целями и принципами, опирается при принятии решений на себя, а не на кого-то другого, объясняет свои результаты своими действиями, а не условиями и обстоятельствами.

Тест Хомича по метапрограммам

Тест Хомича по метапрограммам Каждый человек в силу своих индивидуальных особенностей, привычек, жизненного опыта приучает себя в тех или иных жизненных ситуациях действовать тем или иным определенным образом. Точно так же он оценивает...


Назад в раздел

Подпишитесь на рассылку

и получайте новые упражнения каждую неделю!