Подбор параметров
Тема
жанр
сложность
Количество участников
Продолжительность
icebreaker small talk «аквариум» благодарность веревочный курс видение будущего видеотренинг вопросы делегирование закрытые вопросы игры-катастрофы извинения интервью искажение информации командная работа коммуникативные тренинги коммуникация с сотрудниками комплименты конфликты кооперация в команде лесной курс Майерс-Бриггс маленький разговор менеджер по персоналу метапрограммы мозговой штурм навыки коммуникации невербалика недирективная беседа нематериальная мотивация неуверенное и агрессивное поведение обратная связь обслуживание клиентов обучение новичков осознание отказ отказы клиенту оценочная беседа пазлы переговоры планирование подвижные игры подчиненные прием на работу принятие решений приоритеты в работе проактивность просьбы психологическое тестирование работа с возражениями клиентов разогрев реактивность репрезентативная система референция рисование роли в команде руководитель самопрезентация свойство-выгода скрытые мотивы собеседование совещание стили управления стиль переговоров стиль управления стратегии в конфликте страхи техники презентации тип руководителя типы личности тренинг на природе тренировка навыков убеждение и аргументация уверенное поведение увольнение умение договариваться упражнения на доверие упражнения с веревкой установление контакта фразы-присоединения функциональные обязанности цель юмор
Переговоры

Секрет Джовани

18.12.2019

Секрет Джовани

Цели упражнения

  • Это упражнение показывает, что члены группы могут достичь успеха только в том случае, когда каждый из них вкладывает свои силы в общее дело.

Инструкция участникам

Для каждого игрока Вам понадобятся карточки со следующими фразами:

  • Джованни слушает только музыку в стиле кантри.
  • У Джованни аллергия на кошек.
  • Джованни лысый.
  • У Джованни нет машины.
  • Джованни не умеет готовить.
  • Единственное украшение Джованни — перстень с печаткой.
  • Антон Антин — тренер Джованни.
  • Антон Антин лежит в постели с гриппом.
  • Лизы Лангбайн сейчас нет в городе. Она снимает свой первый фильм «Охотник».
  • Гарри Питтбул совершенно невиновен.
  • Джованни очень тщеславный.
  • Тетя Роза в Африке на сафари.
  • Джованни никогда не ест суп.
  • Поблизости от квартиры Марвина нет деревьев.
  • Белло любит играть под кроватью Джованни.
  • Белло не в воде.
  • Джованни любит животных.
  • У Джованни есть собака Белло. Белло шесть лет.
  • Антон Антин часто ходит в оперу.
  • У Гарри Питтбула есть одна страсть: он печет кексы.
  • Лиза Лангбайн любит брильянты.
  • Гарри Питтбул часто ходит на рыбалку.
  • Джованни приобрел государственные ценные бумаги.

Ход дискуссии

1. Группа садится в круг. Задача участников — раскрыть секрет Джованни. Они получат различную информацию, частью устно, частью письменно. Секрет будет разгадан только тогда, когда вся группа сконцентрируется на работе, начнет внимательно слушать каждого участника и серьезно воспринимать то, что тот говорит.

2. Прочитайте следующий текст:

Джованни Великий — знаменитый тяжелоатлет. Сегодня он очень взволнован. Взволнован он потому, что отказался выступать сегодня вечером в показательном выступлении, в котором принимает участие его злейший соперник Гарри Питтбул. Джованни сказал: «Я не могу пойти туда, пока я это не нашел».

3. Задание для группы состоит в том, чтобы вместе раскрыть секрет Джованни.

Каждый получает по 1-2 карточке. Чтобы решение задачи было успешным, группа должна свести вместе всю имеющуюся на карточках информацию.

Каждый игрок должен прочитать вслух, что написано на его карточке.

При этом действуют три правила:
  • Нельзя ничего записывать и составлять в письменном виде картину событий.
  • Нельзя заставлять другого читать, что написано у него на карточке, если тот не хочет.
  • Никто не должен выпускать свою карточку из рук.

4. Раздайте карточки и уточните задание. Группа должна ответить на три вопроса:
  • Что потерял Джованни?
  • Кто это похитил?
  • Где это находится?
Теперь раздайте участникам карточки и варианты ответов на вопросы.

Варианты ответов

ЧТО БЫЛО ПОТЕРЯНО?
  • маленький котенок;
  • билет в оперу;
  • парик;
  • красный кабриолет;
  • рецепт кекса;
  • брильянтовое кольцо.

КТО ЭТО ПОХИТИЛ?
  • Белло, собака;
  • Антон Антин, тренер Джованни;
  • Лиза Лангбайн, его подруга;
  • Гарри Питтбул, его соперник;
  • его любимая тетя Роза.

ГДЕ ЭТО НАХОДИТСЯ?
  • в городском парке;
  • под кроватью;
  • в стиральной машине;
  • на дереве;
  • в его купальном халате.

5. Предоставьте группе самой организовывать свою работу и найти под ходящий метод для решения задачи.

Ответ

  • Белло, пес Джованни, утащил его парик; парик лежит под кроватью Джованни.

Необходимый материал

  • Карточки со стартовой информацией по числу участников.

Вопросы для обсуждения

  • Как группа организовала свою работу?
  • Как использовалась содержащаяся в карточках информация? Все ли участники предоставили свою информацию в распоряжение остальных?
  • Какой была атмосфера во время работы?
  • Все ли предложения были серьезно рассмотрены?
  • Вел ли в какое-то время разговор (а значит, и расследование) кто-то один?
  • Что могло бы пройти лучше, чем прошло?
  • Какие выводы лично вы сделали из этого эксперимента?
Оцените материал:
Нет голосов

Похожие упражнения

Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?»

Тест «Как вы действуете в условиях конфликта?» Цели упражнения:
– Выявить стратегию поведения, свойственную человеку в конфликте.
– Понять, насколько конструктивна эта стратегия и как её можно улучшить.

Инструкция с секретом

Инструкция с секретом Цели упражнения – научиться внимательно воспринимать информацию. Краткая теория: Мозг искажает информацию, которая получает человек. Так он пытается сэкономить ресурсы организма на...

Упражнения и кейсы для развития навыков управления продажами

Упражнения и кейсы для развития навыков управления продажами Идеальная подборка для тренингов по продажам, а также для обучения руководителей отделов продаж. Позвольте участникам принять решение, отточить навыки и взять на себя ответственность в процессе упражнения, чтобы избавить их от ошибок в реальном управлении продажами.

Самоорганизация команд

Самоорганизация команд Любая команда в состоянии измениться под натиском внешних факторов. Она становится более собранной, в ней распределяются роли, ресурсы. Команда адаптируется под обстоятельства, находит нетривиальные...


Назад в раздел

Подпишитесь на рассылку

и получайте новые упражнения каждую неделю!